Volontaire en Service Civique
Les volontaires en Service Civique doivent intervenir en complément de l'action des salariés, agents, stagiaires, et/ou bénévoles des structures d'accueil, sans s'y substituer. Ainsi, les missions de Service Civique doivent permettre d'expérimenter ou de développer de nouveaux projets au service de la population, de démultiplier l'impact d'actions existantes en touchant davantage de bénéficiaires, ou de renforcer la qualité du service déjà rendu par les salariés, agents, stagiaires et/ou bénévoles de la structure d'accueil.
L'engagement de Service Civique est destiné aux jeunes de 16 à 25 ans. Pour les personnes en situation de handicap, le recrutement peut s'effectuer jusqu'à l'âge de 30 ans.
Il s'agit d'un engagement volontaire :
- d'une durée de 6 à 12 mois ;
- pour l'accomplissement d'une mission d'intérêt général dans un des neuf domaines d'interventions reconnus prioritaires pour la nation : solidarité, santé, éducation pour tous, culture et loisirs, sport, environnement, mémoire et citoyenneté, développement international et action humanitaire, intervention d'urgence ;
- représentant au moins 24 heures hebdomadaires ;
- donnant lieu au versement d'une indemnité prise en charge par l'État et d'un soutien complémentaire, en nature ou argent, pris en charge par la structure d'accueil ;
- ouvrant droit à un régime complet de protection sociale financé par l'État ;
- pouvant être effectué auprès d'organismes à but non lucratif ou de personnes morales de droit public, en France ou à l'étranger.
L'objectif de l'engagement de Service Civique est de proposer aux jeunes de 16 à 25 ans un nouveau cadre d'engagement, dans lequel ils pourront gagner en confiance en eux, en compétences, et prendre le temps de réfléchir à leur propre avenir, tant citoyen que professionnel.
Loin du stage centré sur l'acquisition de compétences professionnelles, le Service Civique est donc une étape de vie d'éducation citoyenne par l'action, et se doit d'être accessible à tous les jeunes, quelles qu'aient été leur formation ou leurs difficultés antérieures.
L'accueil d'un volontaire en Service Civique doit donc être pensé avant tout comme la rencontre entre un projet relevant de l'intérêt général, porté par une collectivité ou une association, et un projet personnel d'engagement d'un jeune.
L'agrément qui a été signé par la DGER comporte plusieurs spécificités :
- il ne concerne que les établissements publics de l'enseignement technique agricole ;
- il s'adresse aux jeunes de 18 à 25 ans et jusqu’à 30 ans pour les jeunes en situation de handicap ;
- dans un souci de lutte contre les discriminations, les candidats aux missions qui souhaitent transmettre une lettre de motivation doivent le faire de façon anonyme sur l'adresse institutionnelle de l'établissement ;
- le nombre d'heure d'intervention pour une mission est fixée à 30 heures hebdomadaires, comme l'agrément du Ministère de l'Education nationale ;
- la définition des offres de mission est strictement limitée au contenu des neuf fiches validées par l’agrément du ministère de l’agriculture ;
- il est interdit par la loi d’accueillir des volontaires mis à disposition par d’autres structures (collectivités territoriales, etc…) qui disposent d’un agrément collectif différent de celui de la DGER du ministère en charge de l'agriculture (Article L120-32 - Version en vigueur depuis le 29 janvier 2017) ;
- l’ensemble des informations utiles à l’accueil d’un volontaire se trouve dans le nouveau document d’accompagnement (ci-contre)